ACTIVIDAD 07 COMUNICACION FORMAL E INFORMAL
Realiza la técnica grupal denominada “Guerritas”:
El total del
grupo se divide en dos equipos para enfrentarse en una “guerrita” de “balas” de
papel de periódico (dos por cada integrante de equipo).
En la cancha de basquetbol, se escogen los
“territorios”. Se anotan en el pizarrón las instrucciones: Se lanzarán las
“balas” durante dos minutos al territorio enemigo, pierde el equipo que a la
orden de “alto” tenga mayor cantidad de “balas” en su área o quien no obedezca
las reglas.
Al terminar el tiempo y
lanzar la orden de “alto”, se hace el recuento de balas, seguramente habrá
ciertas inconformidades, entonces se plantea una nueva oportunidad, aunque en
esta ocasión cada equipo puede acordar estrategias que les permitan ganar.
Lee en Internet la información referente a comunicación
formal e informal. Identifica en la dinámica realizada cuándo ocurrió una y
cuándo la otra.
COMUNICACION
FORMAL
La comunicación formal define el conjunto de normas de
comunicación en la pyme. Básicamente, transmite la forma en que cada trabajador
de la organización tiene que actuar para garantizar la relación que han de
establecer los empleados entre sí. Cumple dos objetivos primordiales: motivar a
la plantilla y facilitar la toma de
decisiones.
COMUNICACION
INFORMAL
La comunicación informal es una corriente
dentro la estructura de la comunicación laboral y es esencial para la
eficiencia organizativa. La comunicación informal es la que se establece entre
los miembros de una organización por relaciones afectivas, identidad, simpatía
que se produce entre ellos, independientemente del cargo o la posición que
ocupen, facilita la colaboración y el intercambio de experiencias y
conocimientos.
Retoma el
organigrama del horizonte de búsqueda anterior y plantea un caso en el que se
aplique la comunicación interdepartamental, de manera formal y otro donde
ocurra la informal.
Realiza la técnica grupal denominada “Guerritas”:
El total del
grupo se divide en dos equipos para enfrentarse en una “guerrita” de “balas” de
papel de periódico (dos por cada integrante de equipo).
En la cancha de basquetbol, se escogen los
“territorios”. Se anotan en el pizarrón las instrucciones: Se lanzarán las
“balas” durante dos minutos al territorio enemigo, pierde el equipo que a la
orden de “alto” tenga mayor cantidad de “balas” en su área o quien no obedezca
las reglas.
Al terminar el tiempo y
lanzar la orden de “alto”, se hace el recuento de balas, seguramente habrá
ciertas inconformidades, entonces se plantea una nueva oportunidad, aunque en
esta ocasión cada equipo puede acordar estrategias que les permitan ganar.
- Al realizar la actividad nos dividimos en dos equipos uno de
hombres y el otro de mujeres cada equipo siguio las instrucciones del juego y al
termino cuando la compañera grito alto quien mas numero de balas de papel tenian
eran los hombres, la estratejia de nosotras las mujeres fue que al empezar la
actividad dejaramos que los hombres nos atacaran y segundos antes de que
gritaran alto recojer todas las balas y lanzarselas al equipo contrario asi
ellos no tendrian tiempo de regresarlas
Lee en Internet la información referente a comunicación
formal e informal. Identifica en la dinámica realizada cuándo ocurrió una y
cuándo la otra.
COMUNICACION
FORMAL
La comunicación formal define el conjunto de normas de
comunicación en la pyme. Básicamente, transmite la forma en que cada trabajador
de la organización tiene que actuar para garantizar la relación que han de
establecer los empleados entre sí. Cumple dos objetivos primordiales: motivar a
la plantilla y facilitar la toma de
decisiones.
COMUNICACION
INFORMAL
La comunicación informal es una corriente
dentro la estructura de la comunicación laboral y es esencial para la
eficiencia organizativa. La comunicación informal es la que se establece entre
los miembros de una organización por relaciones afectivas, identidad, simpatía
que se produce entre ellos, independientemente del cargo o la posición que
ocupen, facilita la colaboración y el intercambio de experiencias y
conocimientos.
Retoma el
organigrama del horizonte de búsqueda anterior y plantea un caso en el que se
aplique la comunicación interdepartamental, de manera formal y otro donde
ocurra la informal.